كتاب إدارة الرواتب والاجور

الصفحة

الموضوع

99 109 110 111 113 117 118 119 160 174 177 178 179 181 182 183 185 187 201 224 226 227 229 232 234 265 266

ثانياً: هيكل الوظائف

...........................................................................................................

أسئلة للنقاش هوامش الفصل

.............................................................................................................................

.........................................................................................................................

الفصل الرابع: تحليل وتوصيف الوظائف أولاً: ماهية تحليل الوظائف وأبعادها ثانياً: أهمية واستخدامات تحليل الوظائف رابعاً: خطوات تحليل الوظائف خامساً: توصيف الوظائف سادساً: توصيف متطلبات شغل الوظيفة ثالثاً: مقومات النجاح ومصادر الخطأ في تحليل الوظائف

................................................................

.........................................................................

..............................................................

.............................

.......................................................................................

................................................................................................

..................................................................

أسئلة للنقاش هوامش الفصل

.............................................................................................................................

.........................................................................................................................

الفصل الخامس: تقييم الوظائف

.................................................................................

أولاً: تقييم الوظائف ودوره في إعداد هيكل الأجور ثانياً: أهمية وأهداف تقييم الوظائف ثالثاً: هل يمكن الاستغناء عن تقييم الوظائف

............................................

........................................................................

........................................................

رابعاً: طرق تقييم الوظائف:

.............................................................................................

- الطرق الإجمالية (الوصفية)

...................................................................

- الطرق التحليلية

.............................................................................................

أسئلة للنقاش هوامش الفصل

.............................................................................................................................

.........................................................................................................................

الفصل السادس: مسوحات الرواتب والأجور

..........................................................

أولاً: مسوحات الرواتب والأجور

....................................................................................

ثانياً: أهداف مسوحات الأجور ومدى الحاجة إليها ثالثاً: خطوات عملية مسح الرواتب والأجور

...........................................

............................................................

أسئلة للنقاش هوامش الفصل

.............................................................................................................................

.........................................................................................................................

إدارة الرواتب والأجور

6