كتاب إدارة الرواتب والاجور

الصفحة

الموضوع

267 269 272 274 279 314 318 320 321 323 329 333 335 338 348 366 368 369 371 377 378 384 396 406 407

الفصل السابع: تصميم هيكل الأجور أولاً: هيكل الأجور ومدى الحاجة إليه ثانياً: مواصفات الهيكل الجيد ثالثاً: هياكل الأجور: أنواعها وأعدادها رابعاً: خطوات تصميم هيكل الأجور خامساً: تطبيق هيكل الأجور الجديد

.........................................................................

........................................................................

........................................................................................

....................................................................

............................................................................

..........................................................................

أسئلة للنقاش هوامش الفصل

.............................................................................................................................

.........................................................................................................................

الفصل الثامن: الحوافز أولاً: أساسيات الحوافز ثانياً: تاريخ الحوافز

.....................................................................................................

......................................................................................................

.............................................................................................................

ثالثاً: أهمية برنامج الحوافز في إدارة الموارد البشرية

......................................

رابعاً: محددات برنامج الحوافز خامساً: خطوات تصميم برنامج الحوافز

.....................................................................................

.................................................................

سادساً: أنواع الحوافز

.........................................................................................................

أسئلة للنقاش هوامش الفصل

.............................................................................................................................

.........................................................................................................................

الفصل التاسع: الدافعية والرضا الوظيفي

.............................................................

أولاً: أساسيات الدافعية ثانياً: علاقات الدافعية ثالثاً: السلوك الإنساني رابعاً: نظريات الدافعية خامساً: الرضا الوظيفي

...................................................................................................

.......................................................................................................

.......................................................................................................

......................................................................................................

....................................................................................................

أسئلة للنقاش هوامش الفصل

.............................................................................................................................

.........................................................................................................................

7

إدارة الرواتب والأجور